“效率真是太高了，服务态度也好。”来自镇龙乡的黄小英，拿着刚办好的医保证对记者说：“去年来办证，一会儿跑这里，一会儿跑那里，一上午都没办好。今年我特意早点来，没想到半小时就搞定了！”12月9日，岳池县人社局服务大厅，前来办证的群众人来人往，秩序井然。
在开展庸懒散浮拖问题专项整治行动中，该县坚持问题导向，全面加大学习教育、监督制约和惩治力度，正风亮剑，促进全县广大党员干部不愿、不能和不敢“庸懒散浮拖”，切实做到不让群众久等、不让群众为难、不让群众受气“三个不让”和热情接待来访、热情解释政策、热情提供服务“三个热情”，督促全县广大党员干部以新作为持续推动作风建设新常态。
加大学习教育
着力构建“不愿为”的自律氛围
“我们每周列出学习清单，印发了两本学习资料。”县人力资源和社会保障局机关党委书记魏华介绍说，在庸懒散浮拖问题专项整治行动中，该局采取主要领导带头学、党小组和股室组织学、职工分散学等多种形式，深入学习中央巡视组反馈意见和省委、市委主要领导讲话，以及省市落实巡视整改暨党的群众路线教育实践活动整改深化工作会议精神。
该县以“治庸提能、治懒正气、治散聚力、治浮定神、治拖增效”、“当前形势怎么看、高压态势怎么办、五个结合怎么干”等为主题，制定《岳池县开展庸懒散浮拖问题专项整治重点工作周计划》，将学习、整改、建章立制等各项工作细化到每一周；通过群众路线教育QQ群上传学习内容，传达省市县相关要求；组织全县44个乡镇、67个部门党组织积极行动，多措并举抓好《党章》、“庸懒散浮拖”表现和危害以及“六个专题”学习，并结合观看《永远的焦裕禄》等先进典型事迹电影，谈认识、谈体会、谈意见，严格要求党员领导干部带着问题学、对照剖析学，找准思想根源，不断查漏补缺，撰写体会。
截至目前，全县开展交流讨论110余场，撰写心得体会2300余篇，切实做到时刻严格要求自己、注意自己的言行、规范自己的行为，坚持自重、自省、自警、自励、自律，自觉抵制庸懒散浮拖作风。
加大监督制约
努力构建“不能为”的防范体系
“我们以强化职工考勤制度为突破口，每天分上、下午两次签到考勤，考勤结束后及时将考勤表投入收集箱中。”县文广新局纪检组长谢德高说，“由局纪检组每周五下午开箱统计，每半月通报一次职工出勤情况，通过严格考勤，促使各项管理制度严格执行。”
全县各单位均建立了防范体系，县人社局在办证大厅设立行政效能电子监测平台，县纪委在各乡镇便民服务中心设立电子监控，县公安局研发“警务回访系统”建成警务回访中心等，充分依托远程视频，对窗口服务、政务效能重点岗位和公共资源交易中心、行政服务中心、税务、民政、公安等重点行业庸懒散浮拖易发多发领域电子监察，及时发现“不为之事”。东板乡建立了岳池县东板乡微信账号，广大党员群众可通过微信账号、扫描微信二维码加入岳池县东板乡微信，及时了解并掌握乡党委扎实开展庸懒散浮拖问题专项整治行动相关资料、信息和开展情况。
与此同时，岳池县委成立了两个专项督查组，对庸懒散浮拖问题专项整治进行不间断检查督促，每组配备一名电视台摄影记者，采取“不发通知、不打招呼、不用陪同，直奔现场、直访党员群众”的“三不两直”方式，对全县44个乡镇、67个县级部门无缝式开展庸懒散浮拖问题暗访督查。在县电视台开设庸懒散浮拖专项整治工作专栏，公开“12388”、“0826-5222700”等纪委监察、组织人事部门举报电话，加强党内监督、人大监督、民主监督、行政监督、舆论监督、群众监督、制度建设，推动形成科学有效的党员干部履职尽责监督体系。对督查中发现的正面典型大力宣传，对履职不力、办事拖拉、作风漂浮、推诿扯皮、敷衍塞责等庸懒散浮拖问题，实行刚性问责，严肃追责，公开曝光，从严逗硬处理，形成专项整治工作高压态势，有效推动专项整治活动深入开展。
加大惩治力度
强力构建“不敢为”的惩治机制
“我们对村（社区）一级采取‘一天一督查，一周一通报’方式，发现一次处罚金50元。”罗渡镇党委副书记、纪委书记黄建军指着该镇制定的《罗渡督查》方案说，“情节严重的将扣减村年度目标考核分，并对该村党支部书记诫免谈话，目前已发通报6期。”
“我们要求凡是与工作无关的软件一律删除，工作人员专设工作QQ，所有办公室大门在上班时间不得关闭、虚掩，以方便群众办事及乡纪委督查。”粽粑乡党委书记张竣龙介绍说，该乡通过电脑公务制、开门办公制等“十制”狠抓庸懒散浮拖整治，深受广大群众欢迎。 为有效传导压力，倒逼专项整治全面推进、不留死角、见诸实效，岳池县委采取县级和乡镇部门双重“亮剑”，充分总结运用教育实践活动和专项整治成功经验，进一步建立完善领导干部综合分析研判、日常考核办法、干部德的考核评价等领导班子和党员干部分析研判预警及绩效考核机制，严肃组织纪律、行政效能建设、党员干部日常教育管理、失职渎职查处问责等方面的制度，制定完善服务回访制度，形成各级党员干部“不敢出现庸懒散浮拖”的惩治机制，确保群众的期盼有着落。
据悉，岳池县委对在专项整治活动中，发现的问题不整改或整改不力的，将视其情节轻重和影响程度，按照有关规定进行问责处理；问题轻微的，将及时进行诫勉谈话和批评教育；性质较为严重的，将通报批评并责令书面检查，限期整改；性质严重、影响面比较大的，将责令停职检查、引咎辞职或作出免职处理。同时，对抓不好管不好、整治不力的单位和领导干部，将进行点名批评；对问题长期得不到纠正、员工反映强烈的，将严肃追究主要领导和分管领导责任。
目前，该县对存在慵懒散浮拖行为的两个部门、1个乡镇及5名责任人进行了实名通报，要求3个责任单位向县委书面检查；对22名干部上班时间打麻将和休闲的，给予党纪政纪处分5人，组织处理17人；对31名干部因工作不在状态、违反工作纪律、行政效能不高、上班时间利用办公电脑聊QQ、玩手机游戏的，进行诫勉谈话、扣发津贴、书面检查等问责处理。 (来源：广安在线 杨学军 肖勇 张秋林)
原标题：因上班玩游戏等行为 岳池31名干部被问责(2)
